दिलचस्प परिप्रेक्ष्य: अनौपचारिक बनाम औपचारिक
मैं इस अवधि के ले जा रहा हूँ एक प्रभावी नेतृत्व वर्ग के एक हिस्से के रूप में, कल की क्लास कॉर्पोरेट संस्कृति का एक चर्चा के साथ समाप्त हुआ. जैसा कि हम अलग अलग विषयों के माध्यम से एक बात है कि मेरे मन में वापस आ रहा रखा meandered पर हुई चर्चा थी कि कैसे कंपनियां अपने ड्रेस कोड की वजह से रूढ़िवादी करार दिया गया था.
पहले कपड़े मुझे बहुत प्रभावित जैसा कि मैं यहाँ कई बार उल्लेख किया है. मैं नई चीजों की कोशिश कर रहा है और मैं औपचारिक कपड़े, मोज़ा में एक smartly कपड़े पहने औरत को देख हर बार डर लग रहा है, ऊँची एड़ी के जूते आदि मुझे लगता है कि मैं इस व्यक्ति को कभी नहीं हो सकते हैं. और अधिक उत्पादक होने के लिए कल बहरहाल, कुछ लोगों में यह मुद्दा यह है कि जब औपचारिक में तैयार पाला, वे लगते हैं. शुक्रवार को आकस्मिक ड्रेस कोड के साथ कंपनियों उत्पादकता में गिरावट देखने के लिए लग रहा था. मेरी तत्काल सोचा "डुह था! यह शुक्रवार है! आप क्या अपेक्षा करते हैं? "
हालांकि, इन लोगों को जहां कंपनी दो साल शुक्रवार है और कौन मेरी कक्षा में हैं ज्यादातर लोगों प्रबंधकों को स्वयं कर रहे हैं और कम उत्पादकता की बराबरी आकस्मिक ड्रेस कोड लगा के लिए एक आकस्मिक कोड के लिए तय करने के लिए ले ली एक पृष्ठभूमि से आते हैं.
, औपचारिक नौकरी साक्षात्कार और अजनबियों के सामने प्रस्तुतियों के समान अवसरों के लिए आरक्षित हैं जब से मैं ने स्पेक्ट्रम और आकस्मिक कपड़े का पूरा विपरीत अंत से हूँ मेरे लिए आदर्श होते हैं. मैं इसे आकर्षक दृश्य के इन अलग अलग अंक सुनने के लिए मिला. मैं उत्पादकता पहलू के बारे में यद्यपि निश्चित नहीं हूँ. I wonder if the “change” from what is the norm that causes people to focus more on what is different or it is truly that casual clothes tend to make us less focused? अगर औपचारिक में तैयार हूँ, लेकिन मुझे यकीन है कि मैं कैसे बजाय ध्यान अपने काम पर लग रहे बारे में fussing होगा पता है कि मैं कोई सुराग अगर मेरे उत्पादकता ऊपर जाना जाएगा हैं 
क्या आप लोगों को अच्छा लगता है?
बिल्कुल तुम्हारी तरह ... जब मैं elegantly, स्वच्छ और जिनके बाल हमेशा जगह में है उचित लोगों को कपड़े पहने (मैं कैसे जर्जर लेकिन पोशाक नहीं है मतलब वे) अगर मैं कभी them.I की तरह किया जा सकता है मैं हमेशा आश्चर्य है कि क्या करते हो देखो हूँ हूँ हमेशा आकस्मिक, आरामदायक clothes.And में यद्यपि मैं औपचारिक ड्रेस को प्यार होता है, मैं सभी कि ... वास्तव में जब एक उसका / उसकी मैं उत्पादकता अधिक है महसूस स्वाद कपड़े आदि और कैसे देख रहा हूँ के बारे में चिंतित हो जाएगा क्योंकि जब तक हम अपनी त्वचा में आराम कर रहे हैं हम ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते. क्या कहते हो?
हाँ, मैं सहमत हूँ. मैं न सूट और संबंधों को और काले और सफेद में विश्वास करते हैं. पहनना सभ्य काम कपड़े और मिल उर काम किया.
पता नहीं, मैं व्यक्तिगत रूप से लोगों को औपचारिक में कपड़े पहने लगता है कि पेशेवर दिखाई देते हैं. मैं औपचारिक प्यार स्कर्ट या जैकेट के साथ पतलून. मुझे लगता है कि यह व्यक्ति बना देता है लगता है कि स्मार्ट लग रहे हो. जब मैं शायद मैं यह काम करेगा इसे देखो?!? मुझे लगता है कि स्थिति में नहीं किया गया है. एक नौकरी पहली ... अलावा भारत में जाना चाहिए ... उसे कोई फर्क नहीं पड़ता.
मैं अपने PJs या योग पतलून या nighties घर पर में lounging प्यार करता हूँ, लेकिन काम के समय - मैं औपचारिक में होना पसंद करेंगे 
यह निश्चित रूप से एक प्रभाव पड़ता है. यह जगह में है कि बालों को बनाए रखने के लिए कठिन है (मैं कैसे ... लेकिन इस तरह से यह चाहेंगे नहीं पता है!) 
औपचारिक में आदमी सचमुच अच्छी लग रही है. शायद इस तरह पाला था. मेरे भाई और पिता औपचारिक में दोनों पोशाक जब काम पर. रंगीन जाकेट का नहीं पूरे jing बैंग ... लेकिन पोशाक पैंट और पूरी बांह की शर्ट में कम से कम. लेकिन जो मुझे है
लक्ष, मुझे लगता है कि सच हो सकता है लगता है - औपचारिक परिधान के साथ उत्पादकता कनेक्शन - वे करते हैं काम के लिए. मैं प्रबंधकों के लिए, औपचारिक ड्रेस ज़रूरी है - लगता है कि उन्हें और साथ ही बाहर ग्राहकों को उनकी टीम पर उनके प्रभाव को बनाने में मदद करता है. आरामदायक करने के लिए उनके आत्मविश्वास का स्तर जब वे thet अच्छे और प्रोग्रामर के लिए formal.But, मैं क्या महत्वपूर्ण है लगता है कि देखो पता है ऊपर जाता है जाता है और घर पर है और लगता है - यह बहुत किसी पर अपना प्रभाव बनाने के बारे में कम है. मैं व्यक्तिगत रूप से सबसे अधिक है और अभ्यस्त आरामदायक औपचारिक में महसूस मेरे आराम मूल्य. लेकिन अवसरों पर, मैं, मैं अपने विश्वास उठ जाना है लगा उन्हें पहना है और मुझे लगता है कि मैं अधिक बार उन्हें पहनना चाहिए आश्चर्य है.
Apar अधिकार के बारे में कार्यस्थल है ड्रेस कोड. इस अवसर के लिए ड्रेसिंग, कार्यस्थल या बाहर में यह होना महत्वपूर्ण है और मैं पहली छापें हमेशा स्थायी वालों के लिए कर लगता है. तो एक कार्यस्थल में, एक नेतृत्व की भूमिका को ले जा रही है जहाँ ग्राहकों के साथ बातचीत और लोगों को अधिक होते हैं, औपचारिक पोशाक भूमिका की भूमिका करने के लिए लंबे समय से स्थायी छापें ... उत्पादक काम defers छोड़ सकते है, है ना? औपचारिक पोशाक, मुझे लगता है कि मैं आसानी से, किसी भी स्थिति का आदेश ले जब मैं कार्यस्थलों पर मेरे सबसे अच्छे लग रहे लोगों के दृष्टिकोण सकता था - शांत और आत्मविश्वास महसूस नहीं आकस्मिक कपड़े कभी हासिल कर सकते हैं कि अतिरिक्त विश्वास ... मैं सबसे जब मैं मेरे सबसे अच्छे कपड़े पहने हूँ आत्मविश्वास महसूस का निर्माण कर सकते हैं औपचारिक सोमवार के माध्यम से गुरुवार करने के लिए मुझे देखता है. शुक्रवार के साथ मैं सच में सहयोगी आरामदायक causuals जहां मैं अपने बालों को निराश कर सकते हैं और सामान्य से अधिक एक लंबे समय तक दोपहर का भोजन तोड़ दिया है ...
अनामिका की तरह दिख रहा है क्या मैं भी कहना चाहता ने कहा ...
@ उल - हम एक ही समय में टाइपिंग की गई है हो सकता है!
लक्ष,
दूसरों की तरह, मैं भी उस काम पर यहाँ एक बड़ा फर्क पड़ता है ऊपर ड्रेसिंग सहमत हैं. जब तक आपकी कंपनी संस्कृति एक खाड़ी क्षेत्र जहाँ आप अपने प्रबंधकों शॉर्ट्स और सैंडल में आ गए हैं शुरू होता है बहुत आकस्मिक, कभी खुश नहीं है. आमतौर पर, मौसम के अनुसार, सही रंग आदि पहन ड्रेसिंग एक सकारात्मक स्वरूप बनाता है और आपको अधिक और महत्वपूर्ण काम में और बेहतर करने के लिए महसूस करता है. बस मेरे 2 सेन्ट.
मेरे सारे काम कर जीवन, मैं व्यवसाय सूट में पोशाक के लिए मिला है. यह मेरे लिए एक आदर्श बन गया और भी दो बार इस बारे में कभी नहीं सोचा था ... .. मेरे पिछले काम जब तक. इस कंपनी आकस्मिक शुक्रवार, .. था और मैं stumped था! यह मुझे के विचार करने के लिए प्रयोग किया जाता प्राप्त करने के लिए कार्यस्थल, .. करने के लिए casuals पहनने के लिए सक्षम किया जा रहा है जबकि एक ले ली और funnily पर्याप्त मैं इसे सुखद पाया. यह शुक्रवार अधिक (और संभवतः कम) उत्पादक, .. आराम किया लेकिन कहा कि यह विचार था (मैं) सोचते हैं.
मेरे विचार: मैं तुम्हें अपने अंतिम पैरा में क्या लिखा है के साथ सहमत हूँ. ऐसा लगता है कि किसी को क्या अलग है पर ध्यान केंद्रित करता है "के आदर्श" से "परिवर्तन", और कपड़े खुद नहीं है.
मैं अनामिका, उल & Mitr के साथ यकीन के लिए यह एक पर हूँ, मुझे यकीन है कि मेरे विश्वास का स्तर ऊपर जाना और अधिक उन दुर्लभ अवसरों पर पेशेवर लग रहा है, लेकिन इतना उत्पादकता के बारे में पक्का नहीं लग रहा है. बेशक, खाड़ी क्षेत्र को केवल समय में जी, मैं औपचारिक पहने अंत है जो कई नहीं कर रहे हैं साक्षात्कार या प्रस्तुतियाँ etc, के लिए है. कि, जब मुझे लगता है कि दिन भी पर मैं अच्छी तरह से कम मेकअप () के साथ तैयार हूँ कहा, मैं आश्वस्त लग रहा है और है कि मैं-हूँ-on--की चोटी-the-दुनिया महसूस कर
ह्म दिलचस्प विषय लक्ष.
Imho, मैं उत्पादकता व्यक्ति पर निर्भर करता है और कि क्या वह अपनी नौकरी पसंद करती है. केवल लोगों है कि कपड़े की तरह बाह्य कारकों के माध्यम से अपने काम की ज़रूरत है प्रेरणा की तरह न!!
काम के लिए औपचारिक बच्चों के लिए एक समान की तरह, हम न मेरी राय में बच्चों की तरह discpilined करने की आवश्यकता है. हम काफी हमारे कर्तव्यों और प्राथमिकताओं पता करने के लिए परिपक्व किया जाना चाहिए.
मैं भी यह कंपनी पर निर्भर करता है सहमत / समूह 'संस्कृति है. जब तक कि वहाँ एक विशेष कारण था हमारे समूह के भीतर सभी को casuals में है कि लोग casuals नहीं पहन तैयार किया गया था (प्रस्तुतियों या एक ग्राहक, etc बैठक). व्यक्तिगत रूप से, मैं हमेशा अच्छा लगा अगर मैं वक़्त तैयार हूँ और मैं अपने कपड़ों में आराम से हूँ. मेरे उत्पादकता हमेशा इस परियोजना पर और मैं :-) के साथ काम कर रहा था लोग निर्भर.
कपड़े है matter.Personally, एम-गुरु मैं पोशाक पैंट, जैकेट और का थोड़ा के साथ औपचारिक पहनना अप (ओह लड़के, कैसे वे बाल क्या करते हो, मैं भी) आश्चर्य. मेरा काम मुझे स्वागत और लेखा परीक्षकों, आपूर्तिकर्ताओं और पाठ्यक्रम के ग्राहकों के साथ बैठक करने के लिए C'levels के साथ काम करने की आवश्यकता है. मैं आरामदायक और आत्मविश्वास से भरे जब मैं औपचारिक में हूँ महसूस हो रहा है. शुक्रवार casuals ज्यादातर पर जापानी ग्राहकों के अपवाद के साथ. और अधिक सामान्य है मैं जरूरी औपचारिक और आरामदायक 'के साथ सिंक्रनाइज़ेशन'. आरामदायक नहीं है सहमत नहीं हूँ एक व्यक्तिगत धारणा है जबकि औपचारिक है. उत्पादकता पर, मैं नहीं मानता कि casuals के साथ उत्पादकता कम हो जाती है. मेरे अनुभव में, भीड़, में व्यक्ति को औपचारिक रूप से तैयार ज्यादा कमान में ज्यादा है या उल जैसे कि पहली छाप हो जाता है.
ओह कल शनिवार, जीन्स दिन!! नहीं इस्त्री ..
अच्छा सप्ताहांत लक्ष! (और सभी साथी टिप्पणी निर्माताओं के लिए)
शर्मीला
Ohk, मैं इस के माध्यम से कभी नहीं गया है. लेकिन मेरे लिए, औपचारिक में ड्रेसिंग अनुसार casuals में काम करने के लिए जा रहा से बेहतर है. यह एक भावना या व्यावसायिकता और "कामकाज के माहौल को" सेट करता है. जहाँ तक आराम स्तर का संबंध है, आप इसे करने के लिए वैसे भी आदत हो जाएगी! हम में से अधिकांश हमारे स्कूल वर्दी बैर लेकिन हम इसकी आदत हो क्या? वास्तव में, मैं आज कल मेरे स्कूल वर्दी याद आती है! और साथ ही, अगर "शान्ति" इस मुद्दे, क्यों शॉर्ट्स या कार्यालय के लिए PJs नहीं पहन रहा था? वे और भी अधिक है लेकिन आराम कर रहे हैं कि अनुमति दी isn't! इसके अलावा, जैसा कि सब लोग ने कहा, यह एक धारणा सेट करता है!
मैं उत्पादकता मुद्दे पर हालांकि कोई अंदाज़ा नहीं है.
इस टाइपो लक्ष के बारे में क्षमा करें: मैं 'कपड़े करते मतलब बात है'.
शर्मीला
", कुछ लोगों को यह मुद्दा यह है कि जब औपचारिक में तैयार पाला, उन्हें लगता है और अधिक उत्पादक किया जाना है. "
यह सिर्फ मुझे हँसाया. मैं एक व्यक्ति पर अच्छे कपड़े के प्रभाव को कम नहीं कर रहा हूँ लेकिन उत्पादकता पर इसके प्रभाव को खींच दूर तक इसे जोर दे रहा है.
दूसरी ओर, स्कूल में हम गैर में वर्दी:) पर होना करने की अनुमति दी गई शनिवार है और कि यह छुट्टी अधिक की तरह लग रहे बनाया है, तो हो सकता है कि क्या नया आकस्मिक कोड के लिए शुक्रवार के उन कर्मचारियों के लिए किया था.
मैं अभी भी यह यकीन करना मुश्किल है अपने जीवन के साथ लोगों निर्भर पेचेक किसी भी अन्य शेष खोजने की जरूरत है. उत्पादकता से सीधे दबाव के समानुपाती होता है.
@ रूपा: आप से सहमत हूँ. मैं लोगों की उत्पादकता के साथ व्यापार में मदद की औपचारिक महसूस किया चकित हो गया था.
तुम अच्छी तरह से इसे व्यक्त किया है. उत्पादकता भूमिका से भूमिका के लिए अलग है और वहाँ ऊपर ड्रेल्लसग से लाभ है कि कुछ कर रहे हैं 
पता नहीं अगर अप ड्रेसिंग लोगों को और अधिक उनके लक्ष्यों के परिचित बनाता है? 
@ sl: तुम उस पर के साथ!
@ Apar: मैं समझ और औपचारिक सहमत / biz casuals प्रभावशाली दिख रहा हूँ, लेकिन यकीन नहीं कर रही हूँ वे प्रभाव उत्पादकता.
@ अनामिका: अच्छा सुझाव है. नौकरी की प्रकृति कपड़े किस तरह की उत्पादकता में सुधार का निर्णय
@ उल:
@ Mitr: मानता हूँ. इस समस्या मेरे mgrs यहाँ है ज्यादातर खेल jerseys और शॉर्ट्स में हैं
@ Spillay: मैं अभी भी यह परिवर्तन है कि कारणों उत्पादकता स्नान करने के लिए है पर विश्वास करते हैं.
@ Akay: मैं इसे सबसे आईटी फर्मों खाड़ी क्षेत्र में या अन्यथा का सच है लगता है.
@ एस के: एक आदर्श दुनिया में हाँ
@ नान: अच्छी बात है. उत्पादकता भी काम पर और तुम्हारे साथ काम लोगों निर्भर करता है.
@ शर्मीला: आशा है आप एक महान सप्ताहांत था. मैं तुम्हारी उत्पादकता की तरह एक नौकरी desc में आप कैसे लोगों के साथ बातचीत करने के लिए बंधे हो सकता है सहमत तुम देखना.
@ Sachita: हा! बहुत अच्छा सादृश्य. होगा पूरे विषय को फिर से